Jobb i Helfo
Organisasjonen
Helfo har 432 faste ansatte (per 31. desember 2024). Helfo har kontorer i Tønsberg, Fredrikstad, Sola, Ørsta, Mo i Rana og Kirkenes.
Ledige stillinger
Medarbeidere i Helfo
Et av Helfos mål er å ta i bruk og utvikle kompetanse og medarbeidere riktig. Helfo tilbyr faglig utfordrende arbeidsoppgaver i spennende og utviklingsorienterte fagmiljøer. Vi tilbyr også ordninger og aktiviteter som bidrar til arbeidsglede og motivasjon i hverdagen. Helfo skal være en attraktiv arbeidsgiver med godt omdømme. Medarbeiderne er vår viktigste ressurs. Hvordan vi rekrutterer, utvikler og beholder rett kompetanse er avgjørende for at Helfo skal nå sine mål.
Fleksitidsordning og arbeidsform
Arbeidstiden hos oss er fra kl. 08.00 til 15.30. Vi har fleksitidsordning med kjernetid fra kl. 09.00 til 14.30, og ansatte har anledning til å avspasere opparbeidet plusstid. Som medarbeider i Helfo har du mulighet til å benytte deg av hjemmekontor i kombinasjon med arbeid på kontorstedet.
Velferdsgoder
Helfo har en rekke velferdsgoder for medarbeidere. Alle våre medarbeidere kan utføre fysisk aktivitet i arbeidstiden hver uke. Medarbeiderne får gratis frukt på arbeidsstedet, og det arrangeres sosiale sammenkomster på det enkelte arbeidssted. Formålet med velferdsgodene er å bidra til økt trivsel på arbeidsplassen og bedre helse for den enkelte medarbeider.
Pensjon, lån og forsikring
Alle våre medarbeidere er medlemmer av Statens pensjonskasse, som tilbyr en av Norges beste pensjonsordninger. Som ansatt trekkes du to prosent av brutto lønn til obligatorisk premieinnskudd. Via medlemskapet i Statens pensjonskasse får du blant annet tilgang til et av markedets beste boliglån.
Seniorordninger og permisjon
Våre seniorer har viktig kompetanse og erfaring som vi verdsetter og har behov for. Fra fylte 60 år har medarbeidere i Helfo en ekstra ferieuke. I tillegg har man fra fylte 62 år rett til permisjon med lønn i 14 dager per kalenderår (seniorpolitiske dager). I staten har vi gode avtaler og fleksible ordninger for omsorgs- og velferdspermisjoner med og uten lønn. Det er også mulig å få permisjon til studier og videreutvikling.
Personalpolitikk
Helfos personalpolitikk er livsfaseorientert. Hver livsfase har ulike muligheter og begrensninger som kan gi behov for ulike tilpasninger i arbeidslivet. Vi er opptatt av inkludering og jobber for å sikre nærvær og forebygge fravær, blant annet gjennom tett oppfølging og tilretteleggingstiltak.